Автор объясняет, почему не любит проводить корпоративы в формате интеллектуальных игр. Она считает, что сложно подобрать материал, который подойдет всем участникам, и что игры должны быть играми, а не прерываться выступлениями начальников и самодеятельности. Однако, автор организовала турнир для работников IT-блока Холдинга «РЖД», который стал одним из праздничных мероприятий, посвященных 150-летию Статистического отдела Министерства путей сообщения.